不要让别人决定你做事的态度

不要让别人决定你做事的态度

聪明的人都善于思考一些事情，但是他们未必都善于为自己“做主”。经常有些聪明的人，在听到“请你三思而行”时，要么会停止行动，要么会改变主意。与其说这是不自信，不如说这是“无我”。

不要让别人决定你做事的态度，才能成就方圆人生。有些人该方的时候不方，该圆的时候不圆，总是习惯跟着别人的节拍走，听命于权威，受困于他人。所以，他们经常在一些时候乱了手脚，做事变得没有章法。比如，一个人经常在做决定时会探问他人：“你觉得这样做怎么样？”如果对方回答说：“不错，不错，就这么做。”他就会去这么做。如果对方回答说：“我觉得不太好吧，你还是再想想吧。”他就会把事情搁浅。如果对方回答说：“不好，你还是另想其他办法吧。”他便会不假思索地放弃。

这种人表面上看是善于思考，但最终却做不了自己的主，其实还是没头脑。有这么一则小故事。一位农场主在巡视谷仓时不慎将一只名贵的金表遗失在谷仓里。他找遍了每个角落但还是没有找到，于是他在农场门口贴了一张告示：谁要能帮我找到金表，立即奖励100美元。

面对重赏诱惑，人们都十分卖力地四处翻找，无奈谷仓内谷粒成山，还有成捆成捆的稻草，要想在其中找寻一块金表实在如同大海捞针。人们从清晨忙到太阳下山仍没有找到金表，不是抱怨金表太小，就是抱怨谷仓太大、稻草太多。大家你一言，我一语地离开了。

只有一个穷人家的小孩在众人离开之后仍不死心，努力寻找。他已整整一天没吃饭了，他希望在天黑之前找到金表，解决一家人的吃饭问题。天越来越黑，小孩在谷仓内坚持寻找，突然他发现一切喧闹静下来后有一个奇特的声音“滴答！滴答”不停地响着。小孩马上停止了寻找，这样谷仓内就显得更加安静，“滴答”声也就听得十分清晰了。小孩循声找到了金表，最终得到了100美元奖励。

为什么小孩会得到100美元，关键在于他没有轻信他人，而大多数人则根据别人的态度来行事，看见别人不去寻找了，自己也就放弃了。现实中许多有心计的人都会利用人们的这一心理特点而实现自己的某种目的。有这么一位烤羊肉串的年轻人，每次在出摊时都会招集一些自己的亲戚朋友去捧场，这些人围在旁边，手里拿着一串却能吃上半天。路人见到年轻人的摊子上人多，于是即使想到别处去的人也会赶到这里来。其实这位年轻人的聪明之处就在于，抓住了人们的一种消费心理：“大家都去买的东西，肯定有其一定的道理。”

其实，现实中有许多人在做人做事时都怀有这种从众心理。他们习惯以别人的标准来要求自己，以别人的眼光来审视自己，而不善于积极地开动自己的大脑，做好真正的自己。反观那些成功的人与事，都不是听命于他人的结果。

1842年3月，在百老汇的社会图书馆里，著名作家爱默生的演讲打动了年轻的惠特曼：“谁说我们美国没有自己的诗篇呢？我们的诗人文豪就在这儿呢！……”这位当代大文豪一席慷慨激昂、振奋人心的讲话使台下的惠特曼激动不已，热血在他的胸中沸腾，他浑身升腾起了一股力量。这种力量给了他坚定的信念，使他能渗入各个领域、各个阶层，也使他能倾听大地、人民和民族的心声，去创作新的不同凡响的诗篇。

1854年，惠特曼的《草叶集》问世了。这本诗集热情奔放，冲破了传统格律的束缚，用新的形式表达了民主思想和对种族、民族和社会压迫的强烈抗议。它对美国和欧洲诗歌的发展都产生了巨大的影响。

《草叶集》的出版使远在康科德的爱默生激动不已。诞生了！国人期待已久的美国诗人在眼前诞生了，他给予这些诗以极高的评价，称这些诗是“属于美国的诗”、“是奇妙的”、“有着无法形容的魔力”、“有可怕的眼睛和水牛的精神。”

《草叶集》受到爱默生这样很有声誉的作家的褒扬，这使得一些本来把它评价得一无是处的报刊马上换了口气，温和了起来。但是惠特曼那创新的写法、不押韵的格式、新颖的思想内容，并非那么容易被大众接受，他的《草叶集》并未因爱默生的赞扬而畅销。然而，惠特曼却从中增添了信心和勇气。1855年年底，他又印刷了第二版，在这版中他又加进了二十首新诗。

1860年，当惠特曼决定印刷第三版《草叶集》，并将补进些新作时，爱默生竭力劝阻惠特曼取消其中几首刻画“性”的诗歌，否则第三版将不会畅销。惠特曼却不以为然地对爱默生说：“那么删除后还会是这么好的书吗？”爱默生反驳说：“我没说‘还’是本好书，我说删除了就是本好书！”执著的惠特曼仍是不肯让步，他对爱默生表示：“在我灵魂的深处，我的意念是不服从任何的束缚，而是走自己的路。《草叶集》是不会被删改的，任由它自己繁荣和枯萎吧！”他又说：“世上最脏的书就是被删减过的书，删减意味着道歉、投降……”

第三版《草叶集》出版了，并获得了巨大的成功。不久，它便跨越了国界，传到了英格兰，传到了世界许多地方。

爱默生说过：“偏见常常扼杀很有希望的幼苗。”为了避免自己被“扼杀”，只要看准了，就要充满自信，敢于坚持走自己的路。

在工作中不让别人决定我们做事的态度很难：上司一评价你，你的态度立刻就会倒转180度；同事不理解你或者否定你，你便容易变得狭隘，如此等等。当你习惯受控于人，那么你就相当于一个不能把持方向盘的驾驶员，始终无法控制前进的方向，只会迷失自己。为此，你不但要学会适应环境，更要学会去有针对性地改变环境。

1．学会建设性地表达自己的观点与见解

在现实生活中，一个在工作中只会卖力却没有主见与创造性思维的人，是永远不会受欢迎的。所以，你要学会坚持喊出自己的声音，不论对方是一个人还是几个，或一群人，不要在意别人的反应。工作是自己的，你需要对结果负责，所以，对自己的工作你最有发言权，只要认为自己的建议与观点是可行的、是积极的，都可以清楚地在任何人面前表达出来。

2．对消极的话充耳不闻

在一些团队中经常容易形成一种习惯性认识：如果一位员工不求任何额外报酬，积极主动地为团队着想，并去做一些力所能及的事，那么他势必会遭到其他员工的非议：

“数他多事。”

“那样做图的是个啥？”

“做事也太实心眼了。”

所以，许多时候，即使你想伸手助团队一臂之力，也会非常谨慎地考虑别人的看法。久而久之，一旦大家发现某个员工无私为团队奉献自己时，势必会认为是“居心不良”。正是这种世俗习惯力量的阻止，我们会错过许多表现自己、实现自己的机会。

3．按自己的节奏工作

并不是每一个只会埋头苦干、不会表现自己的人都会遭人忽视。言必行，行必果，在工作中要根据自己的情况，保持一种有效的节奏，不要因为别人而轻易打乱这种节奏。如一些不自律的人，经常会在平时放松自己，在有压力时才肯卖力工作；有些人更是三天打鱼，两天晒网。一个人如果缺少一如既往的做事态度，凡事只有三分钟热度，即使再优秀也会变得平庸，再努力也不足以成功。

4．比别人跑得更快

有这样一则寓言：每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会被活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”

故事的道理在于，永远只做最好的自己，而不在乎别人怎么去看待你、思考你。这样，你才能不断改变自己，摆脱被人左右、支配的心理，进而学会以自己的方式走路。