不再“等待命令”，而是主动执行

不再“等待命令”，而是主动执行

曾经在一本杂志上看到过这样一句话：“作为职业人士，如果想要在公司获得成长的机会，就得养成主动做事的习惯。对于那些属于自己的工作，不必领导交代，自动自发，主动去完成。”

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过来询问原因，他就说：“您安排的事情做完了。”这样的人每个公司都有，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事很重要，但是个人主动进取的精神更重要。

美国成功学大师拿破仑·希尔曾聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。她的主要工作就是听希尔口述，记录信件的内容。

有一天，希尔口述了下面这句格言：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”当她把打好的信件交还给希尔时，她说：“您的格言让我得到了启示，对我有很大的帮助。”

从那天起，她就把这句格言深深地刻在了自己的心里，并付诸行动。她开始比一般的速记员早到办公室，而且在用完晚餐后又回到办公室，从事不是她分内而且没有报酬的工作。

她一直保持着这个习惯，给希尔留下了很深的印象。后来，希尔的私人秘书辞职了，当希尔开始找人填补这位秘书的空缺时，很自然地想到了这位小姐。实际上，在希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动做了这项工作。

工作需要的是一种自动自发的精神。自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地领工资了。

没有一个企业希望看到自己的员工在工作中仅仅是在应付了事，这种被动的状态在竞争激烈的商业环境中，对于企业来说是一种大危机。如果要想提高自己的能力，并做出成绩，就必须在工作中要养成主动做事的习惯。此外，企业也要不断营造环境，调动职工主动工作的积极性。

工作的主动性，产生于自己对本职工作职责的认识和理解，产生于自己对本职工作的履职要求的思考和实践，只要在工作中不断提高自身认识水平和工作能力，积极听取领导、同事的意见和建议，并持之以恒，必能养成一种积极主动的工作风格。

当你明白这样的道理以后，请主动去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司来安排你的工作。当你全力以赴地主动做好你的工作时，你将得到最高的回报。