态度就是你的竞争力

规矩做事从心态做起

态度就是你的竞争力

在职场上，态度就是竞争力，而且是第一竞争力。有什么样的态度，就有什么样的结果。美国零售业大王杰西·彭尼说过：“一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。”暂时的放弃是为了未来更好地获得，因为你不仅是在为公司工作，更是在为自己的未来工作。卓越的工作态度，就是你迎战未来的第一竞争力。

每个人都有不同的职业轨迹，有的人成了公司的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为，不被人知晓；有的人牢骚满腹，总认为自己与众不同，到头来却一事无成……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋其实相差无几。那么，是什么使我们比别人更有竞争力呢？是态度！态度是人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。

里昂和阿内尔卡是同班同学，两个人大学毕业后，恰逢英国经济动荡，都找不到适合自己的工作，便降低了要求，到一家工厂去应聘。恰好这家工厂缺两个打扫卫生的人，问他们愿不愿意干。里昂思索了片刻，便决定干这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。

阿内尔卡根本看不上这份工作，但他愿意留下来陪里昂一起干一阵子。但他上班懒散，每天打扫卫生就是敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的遭遇，便原谅了他。然而，阿内尔卡内心深处却始终对这份工作抱有很强的抵触情绪，每天都在应付。结果，刚干满两个月的他便辞了职，又回到社会上重新找工作。然而，当时的很多公司都在裁员，要想找到适合的工作谈何容易。无奈之下，他不得不依靠社会救济金生活。

相反，里昂在工作中，放弃了自己大学生——高等学历拥有者的身份，完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工来看待，每天把办公室、走廊、车间等地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，里昂成了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种积极的态度，在工作中不断进取。

两年后，经济动荡的局面得以稍稍稳定，里昂已经成了老板的助理。而阿内尔卡此时才刚刚找到一份工作，在一家工厂里当学徒。但是，他依然认为自己是高等学历的拥有者，应该属于白领阶层。结果，“不甘平庸”的他再一次选择了辞职，重新回到了找工作的大部队中。

里昂和阿内尔卡的事业发展截然不同，可以说，态度在其中起到了决定性的作用。

一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力，还是敷衍了事，是安于现状，还是积极进取。

态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到别人工作出色，他们就说：“那是天分！”看到别人被屡次加薪，他们就说：“那是幸运。”看到别人被老板重用，他们就说：“那是机缘。”

一开始你会觉得坚持积极的态度很不容易，但最终你会发现这种态度成了你个人价值的一部分。当你体验到他人的肯定给你的工作和生活带来帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。

在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有不同的工作态度：有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过……工作态度决定工作成绩，我们不能保证你具有某种态度就一定能成功，但是成功的人都有相同的态度。拥有积极态度的人才能拥有更强的竞争力。有时，积极的态度能让你打动上司的心，获得难得的升迁机会。

总有人抱怨为何自己不能出人头地，却从来不在自己身上找原因，他们还不明白，态度是自己最大的竞争力，积极的态度才能将自己推向成功的顶峰。

美国一位著名的心灵激励大师曾说过：“在充满竞争的生存环境里，不会有中立者的位置。要么进取，进而胜出；要么被淘汰，成为成功者的垫脚石。”要想在社会上具有良好的竞争力，必须改变你的态度，态度能够使你在竞争中胜出。

你认为自己是什么样的人，就能够成为什么样的人，这就是态度的力量；工作没有重不重要之分，有分别的只是对工作的重视程度；成功与否并不取决于我们是谁，而是取决于我们以一种怎样的态度来对待。当你抱着不达目的誓不罢休的态度去拼搏时，没有什么能够阻挡住你。因为奋进的态度就是你的第一竞争力。