能做到100%，绝不只做到99%

能做到100%，绝不只做到99%

工作中，你是想让自己成为一个平庸者、毫先建树者，还是成为一名成功者、杰出者呢？

如果优秀是你的奋斗目标，如果前程似锦是你的不懈追求，那么，在你的头脑中就一定要树立这样一种严于律己的思想——能做到100%，就绝不只做到99%！

以100%负责任的态度做好每一项工作，是一种工作的执行标准，是一种心态，更是一种把工作做好的决心。这既是个人内心对待工作的态度，也是个人在工作中不向低标准妥协的精神。

国内某房地产公司的老总曾回忆到：“一个与我们公司合作的外资公司的工程师，为了拍项目的全景，本来在楼上就可以拍到，但他徒步走了两公里爬到一座山上去拍摄，这样就能连周围的景观都拍得很到位。当时我问他为什么要这么做，他只回答了一句：‘回去董事会成员会向我提问，我要把这整个项目的情况告诉他们才算完成任务，不然就是工作没做到位。’”

把工作做到位，能做到100%，就绝不只做到99%，这不仅是企业对每一名员工的基本要求，也是每一名员工都应该做到的。它是我们每个职业人应该具有的一种基本的工作态度，也是我们应当一生恪守的职业道德。

对一名员工而言，无论他的工作是什么，重要的是他是否做好了自己的工作。很明显，如果不以积极的态度去对待自己的工作，就难以把工作做好。一位知名企业家说：“一个人的工作态度不端正，就意味着他放弃了更好的生存机会，就等于他在可以自由通行的路上自设路障，摔跤的也只能是他自己。”

小张、小王和小赵三人同在一家广告公司做文案策划工作。

一天，公司接到一个业务，为某房地产公司策划一份楼盘广告文案，这项任务落到了他们三人身上。接到任务后，他们三人便马上开始收集信息，以便获得最好的创意。

收集信息是一项十分烦琐的工作，要花费大量的时间和精力才能做好，而整理信息的时候更要格外用心。

在收集信息的时候，小张有些不耐烦，他抱着侥幸的心理，心想：“这样苦苦收集信息又有什么用呢？就算我做得再好，那个房地产公司也不会给我任何好处，老板也不会多付我一分钱工资。我不如将现有的资料将就用一下，随便做一份文案交差算了，好不好不关我的事，只要能交差就行。”于是，小张便松懈下来，最后草草地递上了一份楼盘广告文案。

小王跟小张一样，在花了几天时间收集信息之后也感到无聊透顶。

好在他这个人还有点责任心，他觉得既然拿了老板的工资，就要对得起自己的这份工资。因此，尽管挖空心思也没有想出来一个好创意，但他还是尽自己最大的努力写出了一份还算过得去的文案。

小赵从接受任务那天起，就在心中要求自己一定要策划出一份富有创意的文案来。他觉得要做好一份房地产文案，必须拒绝平庸，更忌讳抄袭，要有一定的原创成分。因此，当别人在整理一些过时的或不真实的信息时，他却在通过各种途径收集有关这个楼盘的最新相关信息。他花费了大量的时间做调查，跑到图书馆查资料，向同事、朋友借鉴经验，终于有了策划这一文案的灵感。功夫不负有心人，在深度分析客户群和市场后，小赵终于策划出了一份富有创意、文字精彩的完美文案。

最终小赵的这份文案得到了公司老板的首肯，房地产公司对这份文案也很是满意，当即决定采用这份文案。

态度决定一切。一个员工对待工作的态度不同，其工作的效果是完全不同的，当一个员工有着良好的工作态度时，他就能把工作做到完美。而工作态度差的人由于没有上进心，他以后的事业也会就此止步。

不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度，即工作的时候，百分之百地将事情做好。我们在工作中出现的问题，的确可能只是一些细节上的不到位，而恰恰是这些小问题，又会造成较大的影响。

成功者无论从事什么工作，他都不会轻率疏忽。因此，在工作中你应该以高标准要求自己；能做到最好，就必须做到最好，能完成100%，就绝不只做99%；只要你把工作做得比别人更完美、更快捷、更准确、更专注，动用你的全部智能，就能引起他人的关注，实现你心中的愿望。

把工作做到100%，意味着尽自己的最大努力把工作做好、做到位，它是每一个企业的立业之本，也是每一位员工终生不辍的追求。