无意参与决策。副职的思想有负担,怕自己承担责任,怕影响与同事们的关系,怕个人意见不被采纳,对参与决策认识不足。
无力参与决策。副职的能力水平有限,不敢讲,怕个人讲不到点子上;不会讲,怕表达不明白,对自己参与决策缺乏信心。
无法参与决策。主要领导民主意识差,凡事自己说了算,剥夺了副职参与决策权,班子关系紧张,副职无法表达自己的主见。
无条件参与决策。决策机制不够健全,只有家长制领导,没有集体领导;只有一言堂,没有群言堂,副职没有参与决策的条件。
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