环境是领导活动的前提条件;
环境是领导决策的科学依据;
环境是领导创新的客观基础;
环境是直接影响领导素质的因素。
环境具有客观性、综合性、可变性、可预见性的特点。人与环境是一对矛盾的存在,人作为主体,总是渴望能摆脱环境的限制,同时,又希望能从环境中源源不断地获取自己想要的东西。环境作为客体,一方面,有它自身的特点和规律,不以人的意志为转移;另外一方面,当人的能力达到一定程度,又有可能使环境产生变化。因而,人与环境的协调,永远是社会发展和个人生存的主调。
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