尊重上级领导人格,发挥上级的特长;
掌握上级领导特点,适应上级的习惯;
觉察上级领导处境,体谅上级的难处;
摸准上级领导意图,不触上级的盲区。
美国管理学家说:“只有运用上级长处,才能得到上级的支持。”领导的工作不但要有群众的基础,还必须有上级领导的积极性,及时得到上级领导的大力支持,充分发挥上级领导在工作中不可替代的作用,方能卓有成效地开展自己的工作。
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