格局越大的人，越懂得放低姿态

格局越大的人，越懂得放低姿态

低姿态是指不高傲，不武断，不摆架子，不盛气凌人，平易近人，谦卑待人，善于听取其他人的意见。人如果在与人相处时能表现出合适的低姿态，就可以拉近人与人之间的距离，营造出融洽的气氛，也可以赢得人心，更容易地取得成功。

学过太极的人都知道，不论是太极剑还是太极拳，都讲究外柔内刚，刚柔相济，以柔克刚。一个聪明的人应该学学太极拳的内涵，外柔内刚，特别在与人相处上，不管是对待什么样的人，都应该以低姿态的方式。比如，遇到一个可以帮助自己的人，以低姿态的方式对待，更容易赢得别人的好感，取得别人的信任。若是遇到与自己势均力敌的对手时，如果处处显示出自己的强势，那么反而会增强敌人的警惕心理，难以取得胜利，若表现得低调点，示人以弱，那么可能会使对方掉以轻心，而你的取胜的机会也就增加了。

不管你是公司职员或者是领导都应该懂得低姿态是赢得人心的手段。一般领导都更喜欢那些姿态上低调、工作踏实的员工，这样的人更容易被领导委以重任，而且也更容易赢得其他员工的支持，如果要推选一个新的领导人，大家肯定都更愿意选择在平时生活中低姿态的人而不是那种高高在上、目中无人的人。作为领导就更要放低自己的姿态，平和对待员工，这也是一份赢得人心的资本。越是低姿态的人，越是容易受人拥护。

《三国演义》中有一段著名的故事——“三顾茅庐”。刘备听说诸葛亮很有才华，便带着礼物到隆中卧龙岗去请他出山。第一次去的时候，恰巧诸葛亮不在，只能失望而回。第二次刘备又和关羽、张飞冒着大风雪去请诸葛亮，不料诸葛亮又出外。过了一些时候，刘备准备再去请诸葛亮时，关羽及张飞都不同意刘备用这么谦卑的姿态去请诸葛亮，劝说刘备不用去了，但是刘备坚持自己的观点并批评了他们俩，然后和他俩第三次访诸葛亮，这次诸葛亮刚好在睡觉。刘备不敢惊动他，一直站到诸葛亮醒来才请求见面，诚恳地请他帮助，诸葛亮见刘备这么低姿态地请求自己的帮助，而且这么有诚心帮助刘备建立蜀汉皇朝。

其实在刘备去请诸葛亮出山之前已经有人也“三顾茅庐”了，这人就是曹操派出的典韦将军。他第一次去的时候，路上感染风寒就打道回府，接着他让部下再去，一共也是三次，但是他们的三顾茅庐却失败了。很明显，诸葛先生更被刘备的低姿态给感动，不然同样是“三顾茅庐”他怎么不选择曹操而选择刘备呢，试想如果刘备当时也不是亲自前往，而是让自己部下去，而曹操三次都亲自前去，那么可能历史就要改写，从这里就可以看出来低姿态有多么的重要，它是赢得人心的资本。

人生的路上总是充满坎坷的，特别是对于那些刚进入职场的年轻人，对于社会还不太了解，相对而言碰到的荆棘就会更多，但是如果你能懂得低姿态待人，那么将会更快收服别人的心，在困难的时候也更容易得到别人的帮助，低姿态并不是叫我们懦弱，也不是让我们自卑，它是一种美德、一种风度，只是让我们保持谦虚，尊重别人，宽容，待人诚恳。当然，该坚持的真理还是要坚持，该争取的利益还是要争取，要做到外柔内刚。

亚里士多德曾经说过：高标准的目标和低姿态的言行的和谐统一是造就厚重而辉煌人生的必备条件。由此可知低姿态是一个成功人士所必须要拥有的。唯有“低”，才能得到别人的帮助，才能更容易获得成功。让我们都学习太极的精神，外柔内刚，做个有智慧的人，低姿态待人，为自己心目中的成功而努力。