教会徒弟增大饭碗
是老师太多心
还是徒弟太不地道
做坦诚的老师
有良心的徒弟
“教会徒弟抢走饭碗”,是许多在某项工作中掌握一技之长的中国人的至理名言。从此句话中可以看出,国人中师与徒之间的关系,一开始就非常紧张,从而也就必然引起两个方面的问题:一是中国做师傅的人大多对徒弟不放心,有防范心理;二是中国做徒弟的人大多不地道,一旦学会了某种手艺,便要去抢师傅的饭碗。这种情况在社会上发生多了,久而久之,便很容易产生一种恶性循环。
为何会如此?试想,倘每个徒弟都这样干,那不就等于在不断地对做师傅的人进行提醒,于是,师傅就只能留一手。这就像传说中的虎和猫一样,老虎曾经也是猫的徒弟,当老虎学会了猫教给它的技能之后,就想去吃猫,猫逃到了树上去,老虎没有办法。因为猫在教老虎的时候留了一手,并没有教它爬树的本领,因此逃过了一劫。但如果每个做师傅的都像猫那样都留一手,几千年下来,那许许多多经过很多代人积累,或许曾经经历无数次失败后才取得成功的技艺就又会失传。从史书记载和今天的考古发掘看,老祖宗们许多古老的发明创造今天都已经失传了。比如,东汉时期,天文学家张衡制造了测量地震方位的仪器地震仪,据称要比西方早1700年,且在当时还真测试成功过。现代人今天尽管能按史书的描述,做出它的模样,但碰到哪里真发生地震,那含在龙嘴中的圆球却不会吐出来。这种情况很多,也不知是不是因祖先们的脑子中很早就有“教会徒弟抢走饭碗”这种观念造成的。
“教会徒弟抢走饭碗”显然是一种小农意识。在传统农业条件下,饭碗就那么些个,饭就那么多,徒弟多了,肯定就不够吃。于是实行技术封锁,也就成了许多行业的法宝。由于有此认识,有些家庭竟将祖传的什么丸散什么膏丹什么技法传媳不传女。中国自古以来有许多好的产品、好的工艺因此失传。生产规模不能扩大,技术不能革新,只能停留在很低的层次发展,很有可能都是因为这种观念所造成。俗话说长江后浪推前浪,年轻人很多新的思想和观点,可能给传统的东西注入新的活力,这样传统的工艺、绝活与现代的思想、技术相结合,又将会有新的发展。站在师傅的角度讲,拥有手艺、绝活,在徒弟面前地位自然可获长期的巩固。师傅把自己的手艺、绝活教给了徒弟,徒弟因此有了生活和发展的能力,肯定对师傅万分感激,又怎么会抢走师傅的饭碗呢?
“教会徒弟抢走饭碗”在今天显然不合时宜,要做大做强,仅靠一个人或者一个家族的力量显然是不够的。纵观现代企业的发展史,也有不少企业刚开始是家庭作坊、兄弟联营,后来不断发展,做成了跨省、跨国的大集团。那么这种家庭式的管理模式肯定是会向现代经营模式转化,而你的那些工艺、绝活也得传给那些“外人”,但是似乎并没有出现这“教会徒弟抢走饭碗”的情况。可见,要做大做强,不仅要教徒弟,而且还要教好徒弟。
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