妙用介绍辞,营造良好的沟通氛围
现实生活中,在公共场合,我们经常遇到这样的情况:我们需要将第三者介绍给听众,此时,就需要我们运用到介绍辞。介绍辞有交际介绍的作用,它让演讲者和听众集合在一起,能营造出良好的沟通氛围,能在演讲者和听众之间建立起兴趣的桥梁。
所谓介绍辞,它应该带领我们进入到题目的内部,同时,我们还应该通过它来了解演讲者,看看这位演说者是否能驾驭这一演说题目。也就是说,介绍辞应该将两大因素介绍给听众:题目和演讲人,并且在最短的时间内将这件事做好、做完。
假如有人这样诠释介绍辞:“你不必说什么话,你只要向听众介绍演讲人就可以了。”那么,此人就是没有理解介绍辞的真正含义,也破坏了介绍辞在演讲中的重要性。这大概就是不少准备介绍辞的主持人不重视它的原因。
接下来,我们看看这样一则案例:
你当然已经看出来了,那个总是吹嘘自己的灵感能随叫随到、能帮助他应付一切的人,就算是他故意那样做的,也不会比他现在更糟了。他的介绍完全违背了一个介绍人该有的职责,也有愧于他对听众的职责。虽然这一职责并不大,但却十分重要,让我们感到吃惊和不解的是,不少节目主持人似乎都没有察觉到这一点。
不过,从这一案例中,我们看到了准备工作在介绍辞中的重要性。的确,一般来说,介绍辞虽然很短,不会超过一分钟的时间,但还是要仔细准备。
我们需要做到搜集事实,这里,可以以三个内容为中心:演讲人的题目、他所能探讨这个题目的资格和他的名字,如果可以,还有第四个内容,他演说的题目是多么有趣。
介绍人一定要事先了解最准确的题目或观点,并要掌握大概演讲者准备怎么去演说这一方向。最尴尬的莫过于演讲者与介绍人所介绍的并不相同,甚至是背道而驰的。如果介绍人事先做足了了解的工作,也不说任何胡乱揣测的话,这一失误是可以避免的。
不过介绍人最重要的职责就是准确地介绍讲题,并将它与听众关心的问题相联系。所以,条件允许的情况下,你要设法直接从讲演者身上取得资料。如果需要借助第三方,如节目主持人,就应该设法获得书面资料,并在会议前向讲演者查证。
不过,演讲人通常努力的方向都是在取得演讲人资格这一方面。假如你要介绍的演讲人家喻户晓、人尽皆知,那么,你能从《世界名人录》或类似书籍中获知精确的资料;假如他是一名地方性人物,你可以从当地的公共关系或者人事部门获得资料;你还可以去拜访他,最为重要的是,你要确保你获得的材料的准确性。
当然,给出太多的介绍或叙述也会让人不耐烦,比如,如你已经介绍了对方是某方面的博士了,你还继续提他的学士、硕士学位就是多余的。同样,你最好介绍对方最高和最近的职务,至于对方在大学毕业后所担任过的一些职位,不要牵扯。最要紧的是,对方最了不起的成就要提,而对于那些次要成就则可忽略不计。
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