018 成绩只能说明过去——彼德原理
升职
管理学家彼得认为,在一个等级制度中,每个成员都趋向于上升到他所不能胜任的地位。升职的本质原因是由于员工在原有职位上工作成绩表现好,也即能够胜任,就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至最后到达其所不能胜任的职位。
“彼得原理”
升迁之路看似合理,然而却产生了一个悲剧的后果:每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的人所占据。更可怕的是,有的人的升迁是依靠上面的“拉动”,这样更造就了一批批不合格、不胜任的管理者。这种组织的弊病被称为“彼得原理”。
忘掉成绩
不管你过去多么辉煌,成绩也只能代表过去,只能说明过去。一个整天躺在功劳簿上沾沾自喜的人,我们对他还敢有什么期待吗?生活就是拼搏,人生处处是考场,没有永远的赢家,只有靠着拼搏的精神,才能在未来自信地去迎接一个又一个挑战。
不可沾沾自喜
可口可乐公司前任董事长保尔·奥斯汀曾这样说过:最糟糕的事就是一个高级主管对公司在市场上的成就沾沾自喜,尤其是公司处于最佳时期。这种危险有时表现得并不很明显,吃老本的人有时并没有意识到自己正在衰退。有许多聪明人在这方面栽跟头,他们认为自己的成绩是显而易见的,提升和奖赏都必然降临到自己头上,这种自满情绪是很危险的。
目视前方
任何时候,成绩只能说明过去,过分注重老本,用以往的成绩说话远没有未来的工作计划更有分量。“向前看,生活才会充满阳光,才会充满希望”这虽然是句老话,不过,无论在艰难的困境中,还是幸福的美好时刻,这句话都提醒着我们不能沉沦过去的成绩或辉煌,始终要把眼睛看向前方。
未来需努力
生命的辉煌在于不断地进取,不断地超越,著名的发明家爱迪生年轻时发明了许多惊人的东西,而晚年的他失去进取之心,就再也没有重大的发明了。可见,把脚步停留在过去,只会让我们止步不前。是的,成绩只能说明过去,我们仍需为未来而努力!
读故事,懂心理——珍妮的悔悟
又是一个星期六的晚上,餐桌上觥筹交错——这是父亲的朋友来珍妮家聚会。这一次又有很多生疏的面孔。
珍妮喜欢这种场面,甚至有些渴望。这是因为,珍妮不想失去任何一个可以让自己“芳名远扬”的机会。
餐桌上,父亲和朋友们谈兴正浓,珍妮知道快轮到自己上场了。果然,父亲突然自豪地对众人说:“我只有一个女儿,但我的女儿可了不起。”说罢,转头又对珍妮说:“去把你的证书拿来,给叔叔们看看。”和以前一样,珍妮三步并作两步跑回书房,拿起那一摞“整装待命”的证书。爸爸接过去,一一打开并对众人解说。这时候,珍妮就像明星被隆重推出一样,受到了热烈的欢迎。叔叔们都啧啧称赞,有的对珍妮报以赞赏的笑容,有的竖起大拇指说:“真行!这孩子真不错!”“比我们家那孩子强多了!”“这孩子这么聪明,肯定像她父亲。”
证书传到一位叔叔手里,他凝神看着,若有所思:“这是你以前得的吧?”他的声音很平静。
“是的。”珍妮回答,准备好了听他的夸赞。
“那现在的呢?”他的语调仍很平静。
“现在的?”珍妮一愣,不解地望着他。他一身蓝色的西服,身体瘦弱,带着一副金丝边眼镜,坐在那一群“将军肚儿”中间,实在是很不起眼儿。
“没有。”珍妮小声回答道。
“小姑娘,过去的都已经过去了,一定要把握现在呀!”他感慨地说。
珍妮听了之后,惭愧地低下了头。
是呀,昨天已是过眼云烟,再也无法挽留,如果我们还在为昨天取得的一点成绩而沾沾自喜,或是因为做错了一件事情而愁眉不展,那么,就永远陷进了昨天的泥潭不能自拔。同时,今天的时光也会从我们的沾沾自喜或愁眉不展中悄悄流逝。
昨天只能代表过去,昨天的荣辱都已过去,过分留恋昨天只会把今天失去!
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