为自己寻找一个积极而有意义的目标

为自己寻找一个积极而有意义的目标

生活中的人们，你是否觉得现在的自己正在从事一项很无聊的工作，每天上班也只是为了坐等下班，你觉得自己的工作毫无成就感？如果是这样，你必须重新审视自己，如果你对这项工作真的提不起兴趣，那么，你就要为自己重新寻找一个积极而有意义的目标。

人的欲望具有双重影响，合理的欲望是我们人生的助推器，催人奋进，从这一点看，我们要肯定欲望的积极作用。事实上，那些在事业上做出一番成就的人，都对成功有着强烈的欲望。而从心理学的角度看，人的行为是受心理影响和支配的，心里有欲望，行动才有动力。

曾经有人以医院的清洁工为研究对象进行了一项研究，在被研究的两组人中，一组觉得自己的工作很枯燥、乏味、没意义，他们得过且过；另一组人则对工作很投入，他们把医院打扫得很干净，他们经常和护士、病人交谈。为此，他们觉得自己的工作很有意义，也获取了很多的快乐。

哈佛教授本·沙哈尔曾说：“一个幸福的人，必须有可以带来快乐和意义的目标，然后为之努力，真正快乐的人，会在自己认为有意义的生活里，享受它的点点滴滴。”在哈佛的课堂上，在谈到工作问题时，教授本·沙哈尔笃定地告诉学生：“一个在工作中找到意义与快乐的投资家，一个拥有正确动机的商人，绝对要比一个心不在焉的和尚，高尚和有意义得多。”哈佛人毕业之后，都会记住教授的话，并且，他们都会把自己的工作当成使命来完成，他们会对工作投入百分之百的热情，而这也是哈佛人能成功的原因之一。

在人们梦寐以求的微软公司，有一个临时清洁工升职成正式职工的故事：

她是办公楼里临时雇佣的清洁工，在整个办公大楼里，有好几百名雇员，但她的工资最低，几乎没有什么学历、工作量最大，而她却是最快乐的人！

每一天，她来得最早，然后面带微笑开始工作，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力地跑去帮忙。周围的同事都被她感染了，很多人成了她的好朋友，甚至包括那些被大家公认为冷漠的人，没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢地整个办公大楼都在她的影响下快乐了起来。

盖茨很惊异，就忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天呢？”“因为我热爱这份工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激企业能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”

盖茨被女清洁工那种热爱工作的态度深深地打动了：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工睁大眼睛说道。

此后，她开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而企业里的任何人都乐意帮助她，几个月以后，她真的成了微软的一名正式雇员。

这名女清洁工是怎么获得成长的？因为她对当下工作的热爱和对计算机知识的渴望，而正是这一“欲望”，让她能以正确的心态去面对工作，不是怨天尤人，不是得过且过，而是以一种积极的、向上的心去感染周围的每个人。

的确，为自己的目标奋斗的过程才是真正让我们感到幸福的，另外，这个目标必须是积极的，是能带动我们产生积极心态的。当然，我们依然需要重视当下，重视生活、工作中的每一件事，认真做好当下的事，并修饰你做事的每一个细节。因为没有小，就没有大；没有低级，就没有高级。每天那些点滴的小事中都蕴含着丰富的机遇，伟大的成就都来自每天的积累，无数的细节就能改变生活。

可见，幸福是与快乐和积极的目标联系在一起的，一个幸福的人，必当有着一个能给自己带来快乐和意义的目标。