放弃意味着重新获得

放弃意味着重新获得

古往今来，人与人之间就存在着竞争，只有竞争，才能取胜，才能脱颖而出，为自己赢得一席之地。当今社会，竞争尤为明显，因为人际间的竞争结果往往与人们的生存质量息息相关。因而，人们再也不能固守着自己的一片天地高枕无忧了。但我们还应该看到，过于看重竞争而导致职场危机四伏，着实给人际交往带来重重障碍。这时候，我们需要以退为进，学会妥协，这也是一种舍得的智慧，表面上看，我们舍掉的是继续向前的机会，但结果却是我们得到了更大的成功。

赵先生在一家外资医药企业供职，有着十几年的工作经验，先后做过部门经理和总经理助理。但在外企工作的十几年里，赵先生遭受过不少白眼，但他总是保持谦虚的态度，忍耐着，只希望自己有一天能出人头地。就在今年，赵先生去了一家民营企业做副总裁，他说：“自己年近40岁了，虽说有一些资历和工作经验，但与外企里30岁左右的年轻人相比，不管是知识结构还是工作精力，都有差距，与其被年轻人挤走，不如换个更适合自己的工作环境。”赵先生继续开玩笑说：“我这也是谦卑的智慧，以退为进的策略。”

果不其然，由于民营企业比较缺乏人才，而赵先生所掌握的是外企管理理念，完全可以作为新鲜血液注入企业。而且，民营企业支付给赵先生的薪水是外企的两倍，赋予其更大的权力。现在，赵先生再也不是那个遭人白眼的普通外企员工了，而是率领近百名员工，做着之前在外企想做却不敢做的事情，自己非常有成就感。

忍耐、退让并不意味着失败，相对于“前进”，“退一步”更是一种生存智慧和处世哲学。我们都知道，在动物世界里，狮虎的藏露进退之功，它们主要是为了猎获对象或者保护自己。同样的道理在生活中也可以运用，许多人只知道乘胜追击，却不知道退一步的处世艺术。殊不知，使劲向前冲，不仅会让自己身心疲惫，而且也难以取得成功。以退为进，看似退让，看似是一种舍弃，其实是为日后的成功做着准备。无论是生活还是工作，凡事都不要强出头，收敛一点，暗中使劲，将来定能出人头地，而且不会遭人嫉妒和排挤。

可见，懂得减速和停止，是人生的一种境界。有时候，一味地追求高速度并不能达到目标，因为用劲太大，就会招致损伤。这是必然的，或许只因为有了喘息的机会，才有足够的体力实现下一步的飞跃。

春秋时候，晋献公听信谗言，杀了太子申生，又派人捉拿申生的异母兄长重耳。重耳闻讯，逃出晋国，在外流亡十九年。

经过千辛万苦，重耳来到楚国。楚成王认为重耳日后必有大作为，就以国君之礼相迎，待他如上宾。

一天，楚王设宴招待重耳，两人饮酒叙话，气氛十分融洽。忽然楚王问重耳：“你若有一天回晋国当上国君，该怎么报答我呢？”重耳略一思索说：“美女侍从、珍宝丝绸，大王您有的是珍禽羽毛，象牙兽皮，更是楚地的盛产，晋国哪有什么珍奇物品献给大王呢？”楚王说：“公子过谦了，话虽然这么说，可总该对我有所表示吧？”重耳笑笑回答道：“要是托您的福，果真能回国当政的话，我愿与贵国友好。假如有一天，晋楚之间发生战争，我一定命令军队先退避三舍（一舍等于三十里），如果还不能得到您的原谅，我再与您交战。”

四年后，重耳真的回到晋国当了国君，他就是历史上有名的晋文公。晋国在他的治理下日益强大。

公元前633年，楚国和晋国的军队在作战时相遇。晋文公为了实现他当初许下的诺言，下令军队后退九十里，驻扎在城濮。楚军见晋军后退，以为对方害怕了，马上追击。晋军利用楚军骄傲轻敌的弱点，集中兵力，大破楚军，取得了城濮之战的胜利。

这就是“退避三舍”的故事，以退为进，然后诱敌深入，从而给自己留下了主动出击的后路，获得最后的成功。

其实，当今社会，做人做事亦是这个道理，高手如云，不少人争强好胜，锋芒毕露，给人造成了咄咄逼人的感觉，往往适得其反。其实用点心机，适当“示弱”，并不表示你无能，有时反而起到化解矛盾、以柔克刚的作用，取得意想不到的妙效。承认“无知”，多学多问，是走向成功之路的必备素质。学会了妥协，就能学会以屈求伸，以退为进，以静制动，以柔克刚，这样你才可能成为最后的胜利者。

以退为进，是一种智慧，会助你不缓不慢地达到目标。举个很简单的例子，当你走在沙漠中，你的食物和水都没了，而你仍旧坚持前行，此时，你可能会心慌意乱，这就是有些人会死在沙漠中的原因。倘若能冷静下来，借助星辰找准方向，朝着一个方向走，结果会大不一样。

以退为进，并不是一味忍让，而是为了实现双赢。《将相和》的故事中，蔺相如一而再，再而三地忍让廉颇，终于使廉颇认识到自己的错误，使自己和廉颇都能各尽其用，使赵国繁荣昌盛。李嘉诚不贪小利，对于失败的竞争对手，他并没有置他人于死地，而是留条财路给他人，最终使自己成为亚洲第一富豪。以退为进，不仅为自己，也是为别人。

可见，以退为进，是我们每个人都追求的目标；退，则是为了更好地进。以退为进，以舍求得，才是真正的大智慧。

不过，我们也不可能事事退让，妥协要看具体情况。要看你的大目标所在。也就是说，为了达到大目标，可以在次要的目标上做适当的让步。这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，以屈求伸。我们要有长远的眼光，以大目标为我们交际的根本动力，适当的时候妥协，才会离我们的大目标更近一步！