自己不争气，贵人躲不及

有些人常常会说自己运气不好，没有遇到好的机遇、好的工作机会，没有好的家世背景，也没有贵人从天而降对自己伸出援手。其实，他说的没错，人的运气的确不同，为什么有些人就常常能吸引命运女神的青睐，每当遇到困难和险境时，往往有贵人出手相助；而有些人的运气就很糟糕，哪怕是举手之劳的一件事，都没有人愿意出手相助？这种时候，与其怨天尤人或者羡慕别人，不如静下心来仔细想想，是否是自己身上出了问题。

晓玲在一个编辑部做设计，平时工作就很忙，经常加班加点，尽管如此，主管和老板还经常给她加活儿，有时甚至是老板的朋友找老板帮忙，他也会拿给晓玲去做。主管是个对老板言听计从的人，从来不会给老板提什么合理化建议，更不会为晓玲争取合理的利益。而且，主管为了显示自己的权威和能力，有时甚至比老板还严厉，经常帮着老板督催晓玲干活儿。

这样一来，晓玲不仅工作时间长，经常几个星期连轴转，而且精神上也很压抑。这种负面的情绪积累多了，晓玲开始变得烦躁。一次，晓玲接到老板的电话，让她做个加急的设计。可老板提到的那种软件晓玲不会用，于是她直接告诉老板实情。老板却说：“你不会用就去学嘛！”这个活儿要得很急，晓玲手里还有不少其他的工作，根本没时间去学习使用软件，于是晓玲产生了抵触情绪，就对老板断然拒绝，说：“我真的不会用这种软件。”

挂掉电话，晓玲越想越委屈。可没过几分钟，主管就来找晓玲了，她把刚才老板说的话重复了一遍，并且说：“这个活儿你不干也得干，干也得干，你自己看着办吧。”晓玲觉得主管非常不通情理，于是抱怨道：“那我现在手里的活儿谁来干？”主管慢悠悠地说：“反正这里就你一个设计，你说呢？”听到这话，晓玲聚集在体内的负面情绪终于爆发了，她再次大声说：“我不会用那个软件，我没法做这个设计！”

见主管一脸怒色地走掉，旁边有好心的同事悄悄跟晓玲说：“看样子这个活儿你肯定要接的，你就别跟他们对着干了。你可以先接下来，然后说你需要时间学习软件，让领导安排，你手里的那些工作可以先往后放放，然后你专心做好这个活儿。”晓玲正在气头上，对同事说：“他们简直欺人太甚，我不能再容忍了。”同事又劝解了几句，晓玲更生气了，甚至觉得同事跟主管和老板站在一个立场上。

当主管再次出现的时候，面无表情地对晓玲说：“老板刚才在电话里说了，‘我不要第三次听到晓玲说，我不会用这个软件！’这个设计的相关资料已经发到你的邮箱，三天后交给我！”后来，晓玲不得不突击学习了软件，做出了这个设计。而主管和老板并没有对她进行赞赏，而是用“你这不是也做出来了吗”的态度给晓玲以回复。

后来同事们私下里议论，认为晓玲太幼稚，不仅干了活儿，还得罪了主管和老板，对同事的劝解也不听，甚至还疑心同事的好意。同事们纷纷说，自己以后绝对不会给晓玲什么建议了。

因为在这里工作比较压抑，晓玲决定跳槽，她托同学打听有没有合适的工作。没多久，同学就介绍她到自己所在的公司去工作。提交了简历之后，同学向晓玲透露了自己的工资，并且告诉晓玲，谈工资的时候可以参照这个数目。可晓玲发现，同学的工资比自己现在的薪水高出一大截，这让晓玲突然没了自信。她觉得，在现在这个公司做得这么辛苦，工资才给到这个水平，如果到了同学所在的公司，工资那么高，压力一定会更大。后来，尽管同学又给晓玲打了几次电话，极力推荐她来面试，晓玲却始终没有勇气面对，而是找各种理由推脱。后来，同学也不怎么跟她联系了。晓玲见跳槽无望，只得继续陷在周而复始的忙碌工作中。

也许有人会说，晓玲遇到了无良领导，真是可怜。可事情发展到现在这个地步，晓玲自身也有不少问题。首先，面对领导无端加码，她没有适时主张自己的权利，而是一再隐忍，给领导留下了逆来顺受的印象。而当她想反抗的时候，先是没有领会同事的好意，后来又拒绝了同学提供的机会。如果采取对峙和抵抗的姿态来跟领导谈条件，那就已经失败了。晓玲若能像同事建议的那样，先心平气和地接下工作，再跟老板提要求，老板也会觉得在情理之中。而对于同学伸出的援手，晓玲则因为没有自信而主动放弃。正是由于晓玲的种种表现，才使得她身边的贵人一个接一个地离开。

看来，如果你想吸引贵人相助，就要先自检一下，自己身上有没有什么问题会让贵人对自己避之不及。试想一下，对于一个自己都不要求进步的人，又如何让别人去督促或提携他上进呢？还有，如果一个人对自己的事业和人生都没有清晰的规划，贵人也会觉得无从帮忙。如果一个人缺乏足够的自信，对面前的好机会犹犹豫豫，不敢尝试，那以后还会有人帮他推荐这种好机会吗？贵人随时可能出现，也许是你的客户、上司、同事，甚至是你的下属。所以，为人处世不能过于功利、不注重维护身边看似不起眼的关系，更不要小看你身边的人。常常表现得急功近利，事事都想占得先机，会让人反感，也会让贵人觉得很有压力。面对贵人的帮助不懂感恩，那么这个贵人就只能是“一次性贵人”了，毕竟别人对你的帮助和付出是出于热心，并非是理所当然的事。贵人喜欢帮助那些活力四射、热情积极、有创新能力的人，对于墨守成规的人则吸引力不大。

如果遇到了贵人，就要积极展现自己，把贵人牢牢地吸引住，让他心甘情愿地为你提供帮助。这时，你要恰当地表现出自己的意愿、实力以及成功的渴望。适时推销自己，找机会展示自己的优点。要有坚韧不拔的精神，遇到拒绝后要有勇气再试一次。没有人会把想利用自己的人当成真正的朋友，只有以心换心，用诚心、真心、爱心才能换来真正且长久的贵人。与人交往时要做到自信谦和，这样才会让人愿意在你身上投资。自信往往来源于足够的知识储备和过硬的工作能力，这些都需要通过学习来积累。

分享心得

每个人的成功都离不开贵人的帮助，可贵人并不是你自己找来的，因为你无法知道你生命中的下一个贵人是谁，贵人是你凭借自己的优点吸引过来的。女孩子容易情绪化，如果你正因为一个难题无法解决而生气或沮丧，当有人对你提出建议时，你不要将自己的情绪抛给对方，这样容易让别人把你的情绪当成是敌对或者抵触的表现。此时，应该冷静下来，仔细分析别人的建议。能够在你遇到棘手问题时提出建议的，往往会是一些真心愿意帮助你、希望跟你分享他的工作经验的人。如果因为自己一时的情绪难以控制，最终得罪了一个真心帮助你的贵人，这样你的职场关系就会越来越糟糕，最终对自己不利。