职场丽人，改变自己还是改变环境？

在菜市场里，女顾客和摊贩发生争执的情况不算少见，多数原因是摊贩觉得女顾客太挑剔，把自己的蔬菜瓜果翻来翻去，导致损耗增大，而女顾客则认为精挑细选是理所当然的事。女人心细，所以比较挑剔，这似乎已经成了一种性别特征。正是因为女人足够细致，所以才会发现这样那样的问题。然而，如果一个女人在职场中也总是习惯发表挑剔性的意见，那她的职业前景真是令人担忧。

为了制作一份精美的企业宣传册，阿洁所在的公司要组织员工到专业摄影棚拍摄一组时尚大片。身为企宣部的一员，阿洁负责协调员工的服装和化妆。根据创意构想，每个部门的员工都要穿着相同色系的服装，这样各个部门间就用不同的服装颜色做出了区分。公司一共有6个部门，每个部门平均十几个人。由于参与人数众多，企宣部不仅请了十几位化妆师，还请了位专业的服装统筹为大家搭配服饰。为了有效利用时间，阿洁便安排同事们分批来摄影棚选服装和化妆。

一开始，事情进展得很顺利，同事们按照通知的时间分批到来，按部就班地选服装、化妆、摆造型、拍照。需要照应的人虽然多，跑腿的事情也不少，但阿洁一直没觉得难以应付。直到行政部的一个女孩出现，阿洁被召唤的次数突然增多了。先是服装统筹给阿洁打电话，让她赶紧过去帮忙处理事情。原来，那个行政部的女孩来晚了，嫌自己分配到的服装不够好看，她觉得其他同事先把好看的衣服挑走了，对自己不公平，就有些闹情绪，说什么也不肯换衣服。见到阿洁，女孩很不满，说穿成这样简直有损自己的形象，何况在这种重要场合。阿洁建议她在剩下的备用服装里挑选一下，她也没有看上的。幸亏行政部有个女同事打圆场，把自己分到的衣服换给了闹情绪的女孩。

事情平息后没多久，阿洁又听到了化妆师的议论，“那个人怎么那么挑剔呀，真难伺候！”阿洁一打听，原来又是行政部的女孩。她自恃是时尚潮人，平时经常化妆，就在上妆过程中对化妆师指指点点——睫毛太假了，腮红太重了……次数多了，化妆师没了耐心，就借故离开，她等不及，又换了另一位化妆师，然后继续挑刺儿。这样前前后后一共换了三位化妆师，她的妆才算化完。可她并不满意，遇到同事就问：“我的妆好看吗？我怎么觉得特土呀！”后来，见上一组同事还没完成拍摄，她又跑去找化妆师给自己修整发型。等行政部开始拍摄时，阿洁又满场跑着去找她。

一个月后，印刷精美的公司宣传册做出来了，阿洁到行政部去发放时却没见到那个女孩，询问之后才知道，原来那个女孩在摄影棚的表现被上司一一看在眼里，原本就没过试用期的她就这样失去了这份工作。

对于这个丢掉工作的女孩来说，挑剔和任性似乎成了如影随形的习惯，即使在处理工作时，也无法将它们“卸载”。而这两大特质，在职场新人的身上并不少见。当然，这也和我们的家庭教育方式有着千丝万缕的联系。不久前有新闻报道，一位22岁的大学女生在毕业后的一年半里换了13份工作，最长的干了两个多月，最短的不到一周时间。对于女儿如此频繁地换工作，她的母亲却说，找工作就像找老公一样，不开心就不要勉强做。按照这位母亲的思维方式，如果这个女孩结了婚，只要发生争执或对丈夫不满，就不必坚守这段婚姻，而应该换个男人再次结婚。

其实，不管是工作还是婚姻，不可能处处都遂自己的心愿。人在社会环境中，不能只图自己开心、只顾自己痛快，还应该明确自己身负的责任——身为员工，就要积极配合上司及同事完成工作目标；身为妻子，不能一味要求丈夫体贴关心自己，自己也要尽到妻子的义务。做个客观的推理，如果这个女孩继续这样发展下去，恐怕将来很有可能既找不到满意的工作，也找不到满意的丈夫。这世上并不缺乏好工作和好男人，如果一个女人太过挑剔，就会导致身边的人很难与她相处，甚至见到她就唯恐避之不及，那好工作和好姻缘自然就与她无缘了。

很多时候，糟糕的并不是外在的人或事，而是一个人的内心。如果一个人总是去看那些负面的东西并把它们无限放大，那么他是无法体验快乐的。因为他的心中充满了别人的缺点与不美好的事物，这不仅会令他心情低落，还会渐生抱怨，人生也会变得越来越灰暗。其实，世界上并不存在完美的人与事，没有人需要谁充满厌恶地告诉他，“你有多么差，你有哪些缺陷”，人们需要的是良性积极的帮助和提醒，是以善意为基础的认可和接受。还有一些人，利用挑剔别人来隐藏对自己的生活、命运和生存能力的不满。因为对自己不满意，所以也连带着对身边的整个世界充满厌倦和焦虑。

挑剔的人还会有另一种表现，就是过于心直口快，也会给同事带来困扰。在办公室中，遇到这类“热心”同事的概率并不算低，“你今天戴的耳环挺漂亮，可发型太土了，我推荐你去一个发廊做做头发吧。”“这个颜色的衣服不适合你，显得你特胖，以后还是别穿了。”类似的“忠告”不知你听到过没有。提意见的人往往认为自己的话只是一种善意的提醒，可说者无心听者有意，要知道，当众被批评穿戴品位差是很伤自尊的一件事。任何一个人听到这样直白的评价，只会觉得受到了挑剔和贬损，而不会领悟到任何好意。更有甚者，有的人会当着上司的面毫不顾忌地挑剔同事的工作方式。这样心直口快的人未必会偷偷在上司面前给同事打小报告，但这种不看场合的发言往往比打小报告更伤害人。

这类总是在贬低我们的人，反而心中充满自卑，当看到别人闪光的一面而自己却不具备时，就会采取挑刺的方式来取得对他人的心理优势，以此获得内心的平衡。

在同事眼中，挑剔的人也会有各种各样的毛病和缺点，但同事们却没有当面指责，这是因为什么？因为同事们懂得海纳百川的道理。在职场上，我们要做的就是尽可能团结身边的人，然后和谐共处，共同完成工作。要想做到这点，就要拥有宽容平和的心态，允许别人有迥异的性格和想法，接纳别人不同的行为和表现。毕竟，宽厚和包容永远比针锋相对能给你带来更多快乐。

分享心得

有段话说得好——当你讨厌一个人急性子，你为什么看不到他的行动力；当你讨厌一个人很强势，你为什么看不到他的决断力；当你讨厌一个人说话绕弯，你为什么看不到他的思维缜密；当你讨厌一个人行动缓慢，你为什么看不到他的包容和淡定？其实人人都有缺点，需要我们去包容；其实人人都有优点，需要我们去学习。对于过分挑剔的人来说，这段话值得仔细品味。