标准换位思考

有貌似标准答案的一种说法——标准换位思考就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上。据说这种换位思考能够带来理解、宽容和信任。有了它，腰也不酸了背也不疼了，人和人之间也和谐了。

对于职场人而言，设身处地地站在别人角度上思考，是很有道理。但是，目的往往不是宽容、理解、想人所想。因为，在工作中人和人是不平等的，每个人承担的责任和可能付出的代价也是不一样的。

母鸡希望和小猪一起做鸡蛋火腿三明治生意。小猪死活不干。

问小猪为什么。小猪说：“做鸡蛋火腿三明治，母鸡只需要提供鸡蛋就可以了，而我却要贡献出我的生命。”

在职场中，在很多情况下如果你和别人讲究起这种换位思考，那就如同小猪在玩鸡蛋火腿三明治游戏——境界是很崇高的，下场是很悲惨的。如果你真的准备实践一下这种换位思考，那么我诚恳地建议你先看看这种美好境界是不是你能享受得起的。