知道力的六个关键字
知道力的六个关键字
目标
——目标是知道力的核心和方向。
《知道力》目标之图解
执行力强，这很好。但这和成功有关系吗？其实，两者之间并没有什么必然联系。
如果你执行力很强，但不知道自己的目标在哪儿，成功就会变得很难，而且即便最后成功了，你也很可能发现——这是别人眼中的成功你自己的失败；或者，这是别人的成功而不是你的成功；或者，你成功了，你也牺牲了。
我坚持认为，只有知道目标在哪儿，才会有好的执行力。而知道目标在哪儿，就是成功的一半。
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第1章 别把工作成功当目标
位置
——位置是知道力的立足点和出发点。
《知道力》位置之图解
其实，人生的成功与否，就在于你是决定咬牙坚持下去，还是壮士断腕般决绝放弃，但在这之间并不是冥冥中的天意，而是你的自我位置。
一个人应该知道自己希望做什么，应该做什么，必须做什么；要知道自己的界限，知道怎样才更适合自己的特点。当你知道了这些，就拥有了清晰的自我位置。
人生路上，坚持是一种艺术，放弃也是一种艺术，在这中间，唯一的目标是找到自己的位置。当你知道了自己的正确位置，你就不会走向错误的目标，就不会选择错误的道路，不会做错误的事，也不会把事情做错。这无疑就是一个伟大的成功。
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第2章 我的位置在哪儿？
第3章 别忘了告诉别人你是谁
第4章 降低期待很重要
第5章 放低位置，主动示弱
第6章 什么样的管理者才可能成功
修炼
——修炼是知道力的基本方法。
《知道力》修炼之图解
对于任何一个职场人群来说，成功者总是少数。在十个经理中，有一个获得耀眼成功的同时，必定会有几个仍然在原地踏步，甚至有人会折戟沉沙。办事员也是如此，公司高层也是如此，甚至公司老板也是如此，没有一个群体会有例外。
现实就是这么冷酷，但是没有别的选择。我们还是要走下去，而且要成功地走下去。
那么，怎么办？——除了修炼你别无选择。
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第7章 没有原则就没有尊严
第8章 职场之道，不能不知道
第9章 真理强大，你要更强大
第10章 简单才持久，积少自成多
第24章 超越工作的修炼
沟通
——沟通是知道力的有力保障。
《知道力》沟通之图解
时代已经变了。
自给自足的时代已经过去，分工协作的时代已经到来；单打独斗的时代已经过去，团队作战的时代已经到来；等级森严的时代已经过去，人才流动的时代已经到来。
在这个时代中，目标依然很重要，位置依然很重要，修炼依然很重要，但是，合作变成了必须。要和别人达成合作，你需要沟通。要在相互尊重对方利益和尊严的基础上和别人密切合作，你需要知道沟通。
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第11章 证据要保存，公开公示不能省
第12章 安全工作，预防为上
第13章 一个朴素的问题：如何对手下说不
第14章 有效的沟通，知人善任的源起
第23章 超越工作的沟通
人际
——人际是知道力的关键。
《知道力》人际之图解
其实，真正的职场高人修炼的都是人际关系。
一生中，我们会遇到各式各样的问题。在这其中，最为普遍的，且对我们影响最大的问题就是——人际问题。既然人际问题如此重要，那么，如果解决好了这个问题，还有什么好怕的，还有什么好担心的，还有什么问题解决不了呢？
如果你是一位想走管理路线的朋友，那么我可以负责任地告诉你——修炼人际关系将是你唯一的选择。
在职场上，如果你不知道人际，不知道人际的重要性，不知道如何得到良好的人际，那么我敢断言，你的前途将会充满坎坷，你的成功将永远可望而不可即。
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第15章 有话好好说，一切朝前看
第16章 人际关系要如何修炼
第25章 超越工作的工作方式
管理
——管理是知道力的重要组成部分。
《知道力》图解之管理
想获得更大的成功，怎么办？——管理，你必须知道！
一个人如果单打独斗，那么，他的能力再大，影响也是有限的。一个人如果管理着一个团队或者企业，无疑将会具有更大的影响。这个影响是好是坏，是大还是小，就取决于他的管理能力，并在很大程度上取决于——关于管理，他知道不知道？
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第17章 把决定权交给对手
第18章 上帝玩骰子，你要玩规则
第19章 检查！检查！！再检查！！！
第20章 勿以恶小而为之，勿以善小而不为
第21章 接班人，管理的延续
第22章 立场、观点和方法
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