经济之道·管理·“一分钟”管理法
目前,国外许多企业采用三条管理法则,并取得了显著成效。这三条法则是:一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。所谓一分钟目标,就是企业中每一个人的工作目标、职责及其检验标准,应在250个字内表达清楚,在一分钟内能读完。一分钟赞美,就是企业的厂长经理要经常花费不长时间,在职员所做的事情中,挑出大略正确的部分加以赞美。一分钟惩罚,是指某件事应该做好但没有做好,对有关人员首先进行及时批评,然后再提醒他,你是如何器重他,不满的是他没有做好这件事。
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